משרד הפנים מודיע כי ההרשמה להכשרות המחייבות לבכירים בשלטון המקומי נפתחה. מדובר בתכנית הכשרה המיועדת למנהלים בכירים ברשויות המקומיות, שנכנסו לתפקידם במהלך השנתיים האחרונות וטרם עברו הכשרה מחייבת (תינתן עדיפות בקבלה למנהלים מעל חצי שנה ועד שנתיים בתפקיד).
הלמידה תתבצע בפלטפורמות מגוונות: הרצאות וסדנאות פרונטליות, למידת עמיתים, הכרות עם בעלי תפקיד במטה ובשדה, סיורים, תרגילים ומפגשים מקוונים.
הובהר כי ההכשרה הינה הכשרה מחייבת ומקנה תעודה מטעם משרד הפנים, למנהלים אשר עמדו בכלל דרישות הלמידה וההשתתפות. עלות ההכשרה היא 8,800 ש"ח.
למידע נוסף אודות התכנית ואופן הרישום יש ללחוץ כאן
הבוקר פרסם שר הפנים משה ארבל את תזכיר חוק הרשויות המקומיות (הפיכת המועצות המקומיות לעיריות), התשפ"ד-2024, המאפשר לבטל את פקודת המועצות המקומיות ולהשאיר שני סוגים מרכזיים של רשויות מקומיות: עיריות ומועצות אזוריות. עוד קובע התזכיר שהחוק הקיים על עיריה יחול גם על מועצה מקומית.
לידיעה המלאה בנושא ולעיון בתזכיר החוק יש ללחוץ כאן
לראשונה מקום המדינה יפעל משרד הפנים על מנת לעודד את השתלבותם של אנשים בעלי מוגבלויות כעובדי הרשויות המקומיות, כך פורסם הבוקר באתר הממשלתי של המשרד. צוין כי יוקצה סכום של 10 מלש"ח לטובת עידוד הרשויות המקומיות לגייס לשירותיהם אנשים בעלי מוגבלויות.
מנכ"ל משרד הפנים רונן פרץ מסר כי המשרד יוביל את שילובם של אנשים עם מוגבלויות בחברה ובעולם התעסוקה הישראלי ויעשה זאת בראש ובראשונה באמצעות שילובם התעסוקתי ברשויות המקומיות, כאשר שני הצדדים ירוויחו מכך בצורה מלאה.
לכתבה המלאה יש ללחוץ כאן
בימים האחרונים הודיע משרד האנרגיה כי ייצר מדד שידרג את כלל הרשויות המקומיות בישראל על פי כמות האנרגיה המתחדשת המיוצרת בשטחן. המדד יתמקד במספר היבטים אשר יאפשרו להשוות בין הרשויות, ובראשם: ייצור אנרגיה מתחדשת ביחס לגודל האוכלוסייה וביחס לגודל שטח השיפוט שלהן.
במשרד מאמינים כי הנגשת המידע לתושבי הערים באמצעות המדד, תגביר את המודעות הציבורית לאנרגיה מקיימת, תעודד את הרשויות המקומיות להגביר את מאמציהן למימוש פוטנציאל יצור החשמל מאנרגיות המתחדשות בתחומן ותסייע להן לקבוע מדיניות בתחום זה.
הדברים נאמרו במסגרת דיון שהתקיים בנושא שהתקיים בוועדת הפנים והגנת הסביבה בכנסת.
לכתבה המלאה יש ללחוץ כאן
משרד הפנים וארגון מעוז מזמינים בכירים בשלטון המקומי להגיש מועמדות לתכנית "מקום" הפועלת לייצור רשת של מנהיגים מגוונים, מובילי שינוי הנמצאים במוקדי ההשפעה.
התכנית מיועדת לבעלי תפקידים בכירים – מנהל אגף ומעלה (בדגש על מנכ"ל, גזבר, מהנדס, יועמ"ש וכד') ובמסגרתה משתתפי התכנית ילמדו כשבעה שבועות (למידה אינטנסיבית כ- 40 יום) הפרוסים לאורך השנה, מתוכם שבועיים למידה בחו"ל.
בין הנושאים הנלמדים: היכרות משמעותית עם אתגרי החברה הישראלית, למידה על מנהיגות בונה אמון, העמקה בתחומי הליבה של המרחב המקומי, בדגש על פיתוח כלכלי, דיור מואץ ורשויות בתכניות ההמראה.
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 15/11/2022 באמצעות טופס ההרשמה והמידע המלא בקישור שלהלן.
משרד הפנים בשיתוף משרד האוצר החליט לצרף לתכנית המראה 25 רשויות מקומיות, אשר במסגרת התכנית יקבלו רשויות אלו כ – 300 מיליון ש"ח לקידום ופיתוח כלכלי.
הרשויות המקומיות שנבחרו לתכנית עומדות בתנאי הסף שקבע משרד הפנים לאחר בחינת הדוחות הכספיים המבוקרים של הרשויות. בין תנאי הסף: התנהלות פיננסית אחראית, מיעוט הכנסות עצמיות, גרעון שוטף של פחות מחצי אחוז, מספר תושבים בין 10,000 ל- 200,000, מענק איזון המהווה לפחות 5% מההכנסות השוטפות ועוד.
תכנית ההמראה הראשונה אשר החלה בשנת 2018 וממשיכה לפעול במקביל לתכנית הההמראה הנוכחית אשר מטרתה הסופית היא הקטנה וצמצום התלות של הרשויות המקומיות בתקציבים ובמענקים הממשלתיים.
לרשימת הרשויות ומידע נוסף אודות התכנית
בסוף חודש שעבר פרסם משרד הפנים חוזר מנכ"ל העוסק בהתמודדותם של עוזרים בכירים במכרזי כ"א, המועסקים במשרות אמון בעיריות המונות מעל 100,000 תושבים.
על פי החוזר, על רקע פניית נציגי פורום ה-15 ,וחשיבה מחודשת שנעשתה בעניין, הוחלט לאפשר לעוזרי מנכ"ל וראשי רשויות בכירים להתמודד בתנאים מסוימים במכרזי כ"א ברשות המקומית, ללא צורך בצינון כפי שהיה נהוג עד כה וכפי שעדיין נהוג במשרדי הממשלה.
בעיתון הכלכלי גלובס פורסמה כתבה בנושא המבקרת את המהלך ומכנה את חוזר המנכ"ל כנוהל שיאפשר "דלתות מסתובבות" ברשויות המקומיות.
לקריאת הכתבה בגלובס
לקריאת חוזר המנכ"ל
אמש פרסם משרד הפנים, באמצעות האגף לבקרת ההון האנושי ברשומ"ק יחד עם הממונה על השכר במשרד האוצר, כי 98 רשויות מקומיות אשר קיבלו דירוג בינוני וגבוה במדד ההון האנושי, יכנסו להליך האצלת הסמכויות בתחום ההון האנושי ברשויות המקומיות, 26 רשויות מתוכן קיבלו ציון מלא – 100% במדד.
במסגרת המדד, כל רשות מקומית מקבלת ציון הנע בין 0 ל – 100 בהתאם לרמת התפקוד שלה בתחום ההון האנושי. תחילה, החליט משרד הפנים להעניק סמכויות רק לרשויות שקיבלו דירוג גבוה במדד. לאחרונה, המודל הורחב וגם רשויות אשר קיבלו דירוג בינוני ייהנו מהקלות רגולטוריות ובביזור סמכויות משמעותי.
לטענת משרד הפנים, המודל מאפשר גמישות ניהולית מרבית, הפחתת ביורוקרטיה, מיטוב משאבים רגולטוריים ומהווה כר פורה לחיזוק יכולות ניהול ההון האנושי אשר יובילו בין השאר גם לשיפור איכות השירות לתושבים ברשויות המקומיות.
לצפיה בדירוג המלא של הרשויות הנכללות במדד ההון האנושי לשנת 2022 יש ללחוץ כאן
השבוע יתקיים מפגש למידה בנושא מגמות בהערכת עובדים בהנחיית היועצת הארגונית יעל סלם אופז.
מוזמנים להירשם
שרת הפנים איילת שקד הודיעה על היבחרה של רו״ח עינב פרץ לתפקיד ממונה מחוז הצפון, זאת לאחר תקופה של למעלה משנה וחצי בה נוהל המחוז ע"י ממלא מקום.
רו"ח עינב פרץ בעלת תואר ראשון בכלכלה וראיית חשבון ותואר שני במשפטים מטעם אוניברסיטת בר אילן, משמשת כיום כמבקרת עיריית עפולה ויו״ר איגוד מבקרי הרשויות המקומיות בישראל. בתפקידה הקודם עבדה במשרד רו"ח ארנסט יאנג.
מנכ"ל משרד הפנים יאיר הירש: "אני מברך את עינב עם היבחרה לתפקיד החשוב כממונת מחוז צפון במשרד הפנים. תפקיד הממונה הוא משמעותי, מוביל ומשפיע ואין לי ספק שעינב תצליח במשימתה ותסייע הן לרשויות המקומיות בגזרת המחוז והן לקידום מדיניות משרד הפנים".
