משרד הפנים פרסם את שיעור העדכון האוטומטי בארנונה לשנת 2020, המחושב לפי שיעור השינוי במדד משולב הכולל 50% ממדד המחירים לצרכן ו-50% ממדד השכר הציבורי, בתקופה שבין 16במאי 2018 ל-16 במאי 2019(מדד ידוע). שיעור ההתייקרות המחושב מסתכם ב – 2.58%.
מצ"ב קישור לפרסום שהופיע באתר האינטרנט של משרד הפנים בו מפורט התחשיב.
עם סיום הבחירות לרשויות המקומיות ולאור שינויי האיוש הרבים המתקיימים בתקופה זו ברשויות מקומיות ברחבי הארץ- ובכלל זה בתפקידי אמון (כגון מנכ"לים), מצאו לנכון מנכ"ל משרד הפנים והממונה על השכר באוצר לרענן את ההוראות בנושא.
מצ"ב קישור לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 1/2019 שמנחה על אופן ותנאי ההעסקה של עובדים בתפקידי אמון ברשויות מקומיות
הלשכה לשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה ב-28/11/2018 עדכון למדד החברתי כלכלי. כידוע, המדד מסווג את כל הרשויות המקומיות בישראל לפי עשירונים של איתנות כלכלית-חברתית מ-1 (הנמוך ביותר) ועד 10 (הגבוה ביותר) ומשמש את משרדי הממשלה ואת גופי הסמך הממשלתיים להקצאות דיפרנציאליות של תקציבים ותמיכות.
המדד החברתי-כלכלי נשען על מודל בו מוצבים 14 משתנים המתייחסים לתושבי הרשות (ולא לרשות המקומית כגוף מוניציפלי כלכלי) מהתחומים: הרכב דמוגרפי, השכלה וחינוך, רמת חיים תעסוקה וגמלאות. המשתנים מוכנסים למודל (שטרם פורסם ע"י הלמ"ס) ובאמצעותו ממוינות הרשויות השונות ל- 10 קבוצות סטטיסטיות דומות. העיבוד הנוכחי מתבסס על נתוני האוכלוסין 2015. העיבוד הקודם בוצע על נתוני 2013.
עפ"י תוצאת ההרצה הפעם, מתוך 255 רשויות מקומיות (2015) ב- 33 (!) חלו שינויים בשיוך באשכול החברתי כלכלי: 26 רשויות עלו ב"ציון" אחד, לעומת זאת 7 רשויות ירדו בציון אחד.
בין השינויים הבולטים בערים: ירושלים ירדה מאשכול 3 לאשכול 2. לוד ירדה מאשכול 4 לאשכול 3. לעומת זאת אור יהודה עלתה מאשכול 5 לאשכול 6 וחולון ויבנה עלו מאשכול 6 לאשכול 7.
הגם שמדובר בשינויים שרובם טכניים ברור שטבלת המדדים החדשה תשפיע מאוד על הקצאות התקציב השונות שמבצעת המדינה באמצעות משרדי הממשלה השונים וכן גופי הסמך, לרשויות המקומיות. שיעור ההשתתפות העצמי (מאצ'ינג) שיידרש כעת ברשויות שעלו – יגדל.
מצ"ב לנוחיותכם קישור לפרסום המלא של למ"ס וכן טבלת אקסל המציגה את כלל השינויים ובכלל זה את השינוי במיקום של כל רשות לעומת מיקומה בפרסום הקודם שהתבסס כזכור על נתוני 2013
מצ"ב, באדיבות גזבר האיגוד מר האני סמעאן – מזכיר מ.מ.עילבון, קישור לנוסח מכרז מסגרת פומבי למתן שירותי תכנון, ניהול ופיקוח לביצוע בינוי מוסדות ציבור, חינוך ופרויקטים כלליים. בהזדמנות זו נזכיר שתחת הכפתור מאגר מסמכים באתר זה, ניתן למצוא (למשתמשים רשומים באתר בלבד) דוגמאות לנהלים ופרסומים שונים.
זו גם ההזדמנות לפנות אליכם, מנכ"לים מזכירים ברשויות המקומיות, ולהציע לכם להעביר למערכת האתר חומרים שתרצו לחלוק עם עמיתיכם ברשויות ובלבד שיש לכם את זכויות היוצרים על הפרסום.
לאחר עיכובים רבים, פרסם משרד הפנים את תוצאות הבחירות לרשויות המקומיות שנערכו ביום 30/10/2018
לאתר התוצאות – לחצו כאן
עם סיום הבחירות המוניציפאליות פרסם אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשומ"ק רענון לכללי איוש משרות ואישורי חוזים אישיים ברשויות המקומיות.
לעיונכם מצ"ב קישור למסמך הרשמי שהופץ בנושא.
חברים יקרים,
לעיונכם מצ"ב קישור לסיכום הכנס השנתי שנערך בין התאריכים 7 – 10 במאי 2018 במלון דן כרמל בחיפה, למנכ"לים ולמזכירים ברשויות המקומיות.
הכנס נמשך ארבעה ימים וכלל נושאים רבים ומגוונים שהועברו למשתתפים בהרצאות, פאנלים, מושבים וסיור מקצועי.
מוזמנים להתרשם ולהצטרף גם בשנה הבאה….
בשנת 2016 תוקנו תקנה 22(ה1) לתקנות העיריות (מכרזים), ס' 22 לתוספת הרביעית לצו המועצות המקומיות (א) וס' 22 לתוספת הראשונה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), ובכולן נוספה הוראה לפיה, יש להעדיף עסק בשליטת אישה שמתחרה במכרז על פני עסק בשליטת גבר, אם ועדת המכרזים מצאה שיש להמליץ באותה מידה על שתי ההצעות.
הקליניקה לנשים ולכלכלה של הפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית ערכה בדיקה בעשרות רשויות מקומיות ומצאה כי ברשויות רבות לא נודע על התקנות והן לא מיושמות. לפיכך, פורסם מסמך בנושא שנועד ליידע על דבר פרסומן ומכיל המלצות אופרטיביות ליישומן.
מצ"ב קישור למסמך הרשמי בנושא.
כידוע, הקרן שהוקמה לזכרו של רוני מעניקה פרס לקידום מיזמים ניהוליים מצטיינים ברשויות המקומיות המהווים מודל, תוך מתן עדיפות ליעדים חברתיים. כמו כן, מעניקה הקרן פרס כספי שנתי לפרויקט ייחודי הדוגל בחדשנות ובניהול, אותו יוזם ומפעיל מנכ"ל/ית או מזכיר/ת רשות 
מקומית. בנוסף מוענק פרס כספי מטעם הג'וינט המיועד להשתלמות המנכ"ל בחו"ל או להעשרת העובדים שהיו מעורבים בפרויקט. זו השנה השישית בה מוענקים הפרסים.
המנכ"לים והפרוייקטים שזכו השנה:
במקום הראשון (משותף) זכו אמנון מרחב, מנכ"ל עיריית ירושלים עבור הפרויקט: "אפיקי הצלחה – חילוץ מעוני". תכנית עירונית הוליסטית לחילוץ משפחות ממעגל העוני. ודרור דבש, מנכ"ל מצפה רמון עבור הפרויקט: "צאל"ה – צעירים אקטיביים למען הקהילה". פרויקט המאפשר לסטודנטים לגור בדיור ציבורי משופץ ומסובסד תמורת התנדבות בקהילה.
במקום השני זכה שי אברהמי, מנכ"ל מועצה אזורית דרום השרון עבור הפרויקט: "Power Education. יוזמה לימודית חברתית לצמצום פערים לימודיים של נוער בסיכון. מהנדסים ואנשי הייטק מעניקים לנוער בסיכון שעורים פרטיים במשרדי החברות בהן הם עובדים.
כמו כן אות הוקרה והערכה ניתן למנכ"ל עיריית עכו, אהד שגב עבור המיזם: "נשים מבשלות ומארחות בעכו". נשים יהודיות וערביות, דתיות וחילוניות מבשלות ומספרות את סיפורן.
לצפייה בגלריית התמונות מתוך הטקס.
